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- 新增全套考试卷、评估卷、参考答案与考试培训包模板 - 修正slidev培训课件：调整模块标题、链路图缩放，替换工单示例为通用业务对象 - 修正课堂红线表述为证据红线，将小组作业调整为个人作业要求 - 新增权限、状态流转、审计日志、看板指标四类可复用业务规则块 - 整理AI工程技能交付包，迁移旧资产至客户专属交付包并统一术语 - 新增考试输出模板与TRAE使用记录文档
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8.2 KiB
Markdown
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# 模块 3：从 Commands 到 Skills
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<div class="mt-6 text-sm">
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Commands 解决高频输入，Skills 解决可复用交付。两者都不是“把 Prompt 存起来”这么简单，而是把团队经验变成可触发、可验收、可维护的资产。
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</div>
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<div class="grid grid-cols-2 gap-6 mt-8 text-sm">
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<div class="p-4 rounded-xl bg-blue-500/10 border border-blue-500/30">
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<div class="font-bold mb-2">Commands</div>
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- 固定入口
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- 固定输入
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- 固定输出
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- 低风险、短流程
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</div>
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<div class="p-4 rounded-xl bg-emerald-500/10 border border-emerald-500/30">
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<div class="font-bold mb-2">Skills</div>
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- 多步流程
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- 可带模板和检查清单
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- 可沉淀项目经验
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- 适合交付给团队或客户
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</div>
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这一页要先帮学员纠偏：Command 和 Skill 都不是“更长的 Prompt”。
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Command 的核心是减少重复输入，让同一类轻量任务有统一入口。
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Skill 的核心是把完成任务所需的判断流程、输入要求、输出标准、模板和检查清单放在一起。
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所以今天讲能力封装，不是为了多造几个文件，而是让团队经验以后可以被重复触发、重复验收、重复维护。
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# Commands 适合什么？
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| 判断标准 | 适合 Command 的特征 | 示例 |
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|---|---|---|
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| 问法固定 | 每次提问差异很小 | 生成 PR 说明 |
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| 输入固定 | 只需要 diff、日志或单个文件 | 总结当前变更 |
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| 输出固定 | 表格或固定段落即可 | commit message |
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| 风险较低 | 不直接改核心逻辑 | 生成日报 |
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| 不需要多步判断 | 不需要跨多个规则来决策 | 格式化说明 |
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</div>
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<div class="mt-4 p-3 rounded-xl bg-blue-500/10 border border-blue-500/30 text-sm">
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Command 的关键价值是降低重复输入成本，并让轻量任务输出稳定。
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</div>
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这里要把 Command 的边界讲清楚。
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它适合“同一句话每天都要说”的场景，比如总结 PR、生成 commit message、提取 CI 日志摘要。
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但是如果一个任务需要先读项目规则、再判断风险、再套模板、最后给验收标准，Command 就不够了。
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不要把所有事情都做成斜杠命令，否则命令库会变成另一种噪声。
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# Command 的坏味道
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| 坏 Command | 问题 | 更好的方向 |
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|---|---|---|
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| `/检查代码` | 范围太大，输出不可控 | `/代码生成Review` |
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| `/优化一下` | 没有目标和验收标准 | `/按性能规则检查列表页` |
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| `/生成文档` | 不知道文档对象和读者 | `/生成PR说明` |
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| `/帮我看看` | 没有输入边界 | 改成带输入材料的 Skill |
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</div>
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这一页可以直接拿来点评学员写的命令。
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坏 Command 的共同特点是“看起来方便，实际上不可控”。
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AI 收到 `/检查代码` 以后，可能检查格式、可能检查 bug、可能检查权限，也可能给一段空泛评价。
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进入团队资产库的 Command 必须收敛：什么时候用、需要什么输入、输出什么格式、怎么验收。
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# Skills 的两个升级
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<div class="grid grid-cols-2 gap-6 mt-8 text-sm">
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<div class="p-4 rounded-xl bg-emerald-500/10 border border-emerald-500/30">
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<div class="font-bold mb-2">按需加载</div>
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Agent 先看 Skill 描述，任务相关时再读取完整说明。
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</div>
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<div class="p-4 rounded-xl bg-amber-500/10 border border-amber-500/30">
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<div class="font-bold mb-2">携带资源</div>
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Skill 可以带模板、Prompt、检查清单、反例和脚本。
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</div>
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</div>
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<div class="mt-6 p-3 rounded-xl bg-gray-500/10 border border-gray-500/30 text-sm">
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Skill 不是单个 Markdown，而是一组能被复制、安装和维护的工作流资产。
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</div>
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Skills 的关键升级有两个。
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第一是按需加载，避免把所有团队知识一次性塞进上下文。
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第二是携带资源，避免每次都重新发模板、检查清单和示例。
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所以 Skill 更适合企业培训后的标准化落地：它把老师讲过的流程变成团队以后可以继续使用的能力包。
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# 什么值得做成 Skill？
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<div class="mt-5 text-sm">
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| 判断问题 | 是，就更适合 Skill |
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|---|---|
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| 是否需要多步判断？ | 权限、状态、审计、异常态、看板需要串起来 |
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| 是否需要项目证据？ | 需要读源码、配置、规则和验收记录 |
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| 是否需要多个输出？ | 矩阵、清单、Review 报告、修复记录 |
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| 是否需要资产复用？ | 客户或团队下次还会做类似任务 |
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| 是否有质量门槛？ | 必须能验收，不只是生成文字 |
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</div>
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这一页是判断标准。
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表格、清单、Prompt 本身不一定要做成 Skill。
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真正适合 Skill 的，是“怎么判断、怎么生成、怎么验收、怎么闭环”。
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例如 RBAC 权限矩阵只是一个模板；但“复杂业务模块设计”需要先定角色、再定权限、再定状态、再补审计和看板，这就是 Skill。
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# Skill 交付结构
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<div class="mt-5 text-sm">
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```text
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skill-name/
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├── SKILL.md
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├── agents/
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│ └── openai.yaml
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└── assets/
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├── templates/
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├── checklists/
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├── prompts/
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└── examples/
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```
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</div>
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<div class="mt-5 p-3 rounded-xl bg-emerald-500/10 border border-emerald-500/30 text-sm">
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给客户交付 Skill 时，交付的是完整文件夹，不是单个 `.md`。
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</div>
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这一页补一个非常落地的知识点。
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客户拿到 Skill 后，不应该只拿到一段 Prompt，而应该拿到完整目录。
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SKILL.md 说明什么时候触发、怎么执行、输出什么。
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agents/openai.yaml 是工具识别和展示用的元数据。
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assets 里放模板、检查清单、Prompt、反例和案例。
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这也是为什么培训产物最后可以打包给客户，而不是只发聊天记录。
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# Skill 的三种交付形态
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<div class="grid grid-cols-3 gap-4 mt-6 text-sm">
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<div class="p-4 rounded-xl bg-blue-500/10 border border-blue-500/30">
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<div class="font-bold mb-2">知识型</div>
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- 项目约束
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- 编码规范
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- 业务口径
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</div>
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<div class="p-4 rounded-xl bg-emerald-500/10 border border-emerald-500/30">
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<div class="font-bold mb-2">流程型</div>
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- 复杂业务设计
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- 阶段 Review
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- 修复闭环
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</div>
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<div class="p-4 rounded-xl bg-amber-500/10 border border-amber-500/30">
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<div class="font-bold mb-2">工具型</div>
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- 脚本
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- CLI
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- 测试和报告
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</div>
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</div>
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原来的二分法课堂里容易理解，但交付给客户时不够工程化。
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这里改成三种交付形态：知识型、流程型、工具型。
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项目约束生成属于知识型，复杂业务模块设计和 Review 属于流程型，自动跑测试或生成报告属于工具型。
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企业团队通常三类都会有，但不要混在一个 Skill 里。
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# MCP 与 CLI 思维
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| 接入方式 | 适合场景 | 选择依据 |
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|---|---|---|
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| Command | 固定话术、固定格式 | 降低重复输入 |
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| CLI | 命令稳定、脚本成熟 | 优先轻量封装 |
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| MCP | 交互式工具、结构化能力描述 | 适合平台化接入 |
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| Skill | 需要流程、模板、检查清单和示例 | 适合团队复用 |
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</div>
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底层理念是：只要工具能被命令行或接口驱动，Agent 就能接入。
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MCP 是一种协议形态，CLI 是一种执行方式，Command 是轻量入口，Skill 是知识和流程封装。
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课堂里要帮助学员判断，不是所有能力都上 MCP，也不是所有能力都做 Skill。
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# 能力封装决策表
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<div class="mt-5 text-sm">
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| 需求 | 推荐封装 | 理由 |
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|---|---|---|
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| 每天生成日报 | Command | 固定话术、固定格式 |
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| 项目约束生成 | Skill | 需要扫描源码、配置、规则并输出验收清单 |
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| 复杂业务模块设计 | Skill | 权限、状态、审计、看板需要串联判断 |
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| 内部平台查询 | CLI 或 MCP | 取决于现有接口形态 |
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| 代码审查报告 | Skill | 需要规则、模板、反例和风险分级 |
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</div>
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这个练习让学员把封装方式和交付物对应起来。
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可以提醒大家：最后客户能复用的不是“今天课堂上写过的某一句 Prompt”，而是一组可安装、可复制、可维护的 Skill 包。
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判断标准是任务复杂度、资源依赖、团队复用、工具接入方式和验收成本。
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